雇用主限定のワークパーミットで他の会社に移るにはどうすれば良いですか

Question

現在は雇用主限定のワークパーミットで働いていますが 条件や勤務地の変更で別の会社に移りたいです。新しい雇用主で働くための手続きや必要書類 申請中に働けるかどうかを知りたいです。オファー番号やLMIAが必要な場面も含めて具体的な流れを確認したいです。

Answer 1

雇用主限定のパーミットでは 会社 名称 職種 勤務地などの条件が明記されます。別会社へ移るには条件変更または新規のワークパーミットが必要です。

手続きの流れ

1. 新雇用主がEmployer Portalでオファー情報を提出し オファー番号を発行
2. 必要に応じてLMIAを取得 LMIA免除カテゴリーなら不要
3. あなたがオンラインでChange of conditionsとして申請 受領後に就労条件が更新

LMIAとは

LMIA（Labour Market Impact Assessment）は、外国人雇用がカナダの労働市場に与える影響を評価する仕組みです。原則として雇用主限定のワークパーミットでは必要となります。

参考サイト

How do I change employers?
https://ircc.canada.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=1201&top=17

Who needs a Labour Market Impact Assessment?
https://ircc.canada.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=193&top=17