0 0 支持 雇用している一時的外国人労働者が病気になったり、事故で入院や自宅療養が必要になった場合、雇用主としてどのように対応すべきでしょうか? ワークビザ + – QTaro 12.4k ポイント 回答する 0 返信
0 0 支持 外国人労働者も、州または準州の法律に基づいて病気休暇を取得する権利があります。労働者が病気のときに勤務を強制してはいけません。州や準州の健康保険制度や労災補償制度が適用され、労働者はその補償を受けることができます。補償内容によっては、雇用主の責任範囲も異なります。また、労働者は雇用保険(Employment Insurance)の傷病手当を受給できる場合もあります。詳細は、州・準州の労働基準局に確認してください。関連サイトWhat if a foreign worker becomes sick, has an accident, is hospitalized or needs home recovery?https://ircc.canada.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=213&top=17 ATaro 9/3 回答 • 9/3 編集 ATaro 20.0k ポイント コメント Share 関連する質問をする 0 返信 ログインまたはユーザー登録してからコメントしてください。