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ワーキングホリデーの参加条件として滞在期間をカバーする保険に加入している必要があると聞きましたが、現地に到着してから保険に加入することは可能なのでしょうか、またこの場合入国時に問題なることはあるのか教えてください。

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ワーキングホリデーの参加条件に「滞在期間をカバーする保険に加入していること」とあり、入国時に証明を要請されることがあります。実際に証明できず、ワーキングホリデーの期間を短縮された事例も存在するため、確実を求めるなら日本を出発する前に加入しておくのが望ましいです。

現地で加入できる保険

現地で利用可能な保険には大きく2種類があります。

  • カナダの旅行保険
  • カナダの国民健康保険(MSP)

カナダの旅行保険」は日本からでも加入可能で、カナダにある日系の保険代理店を通じて手続きできます。

カナダの国民健康保険(MSP)」はワーホリの場合、雇用主からのレターが必要であり、申請から利用まで最低でも2〜3ヶ月かかります。そのため、この間を補う保険(クレジットカード付帯保険を含む)を検討する必要があります。

利用例と注意点

最も確実な方法としては、日本で「カナダの旅行保険」に最低限の補償で1年分加入しておき、到着後に条件の合う保険へ切り替え、未経過分を返金してもらう方法です。ただし、返金には保険請求をしていないなどの条件があったり、手数料などが引かれることもあるため事前確認が重要です。

いずれにしても、現地での切り替えを検討する場合は、日本で事前に一旦保険に加入して証明書を用意しておくことが確実です。

参考サイト

ブリッジス・インターナショナル保険サービス(カナダの旅行保険)
https://biis.jp

MSP Eligibility for Working Holiday(カナダの国民健康保険)
https://www2.gov.bc.ca/gov/content/health/health-drug-coverage/msp/bc-residents/eligibility-and-enrolment/are-you-eligible/working-holiday-programs

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