バンクーバー／B.C.での給与は、雇用主が源泉徴収を行い、手取りで支払われます。差し引かれるのは主に連邦所得税（Federal Tax）／州所得税（BC Tax）／Canada Pension Plan（CPP）／Employment Insurance（EI）です。採用時にSINを提示し、TD1（連邦）／TD1BC（州）で控除額の基礎となる個人控除を申告します。計算はCanada Revenue Agencyの基準に沿って各支給ごとに行われます。
給与から差し引かれる主な項目
Federal Tax／BC Tax：所得に応じた所得税の源泉徴収。
CPP：公的年金の拠出。対象給与に上限あり。
EI：失業保険料。対象給与に上限あり。
医療保険：B.C.のMSP個人保険料は2020年以降「存在しない」ため、給与天引きは通常ありません。雇用主のEmployer Health Taxは会社負担です。
その他：加入する福利厚生の自己負担や組合費などがある場合のみ控除。
給与明細の表示例
| GROSS PAY | 総支給額（REGULAR／OTなど内訳） |
| FED TAX／BC TAX | 連邦／州の所得税 |
| CPP／EI | 公的年金拠出／雇用保険料 |
| OTHER DEDUCTIONS | 福利厚生負担や組合費など |
| VAC PAY | 有給休暇相当（多くは4％）の加算または蓄積 |
| NET PAY | 手取り額 |
| YTD | 年初来累計 |
実用的な注意点
・雇用時にTD1／TD1BCを必ず提出。
・チップは課税対象です。事業者管理の「コントロールドチップ」は明細に出ることがあります。
・毎回の明細交付はB.C.の義務。明細が出ない現金払いは避けましょう。
・年末／退職時にT4が発行され、確定申告に使用します。
参考サイト
Canada Revenue Agency（Payroll）
https://www.canada.ca/
Government of British Columbia（Pay statements）
https://www2.gov.bc.ca/
