BC PNPの多くのSkills Immigration系では、本人だけで申請は進められず、雇用主のサポートが前提です。応募前に会社へ確認したいのは、「BC PNP申請を支援する意思があるか」「Employer Declaration Formに署名できる権限者がいるか」「必要書類を期限内に出せるか」です。招待後は通常30日以内に申請書類をそろえる必要があります。
会社側にお願いする主なものは、Employer Declaration Form、推薦状、署名済みJob Offer、詳しい職務内容、採用活動の説明、会社情報、Certificate of Incorporation、Municipal Business Licenceなどです。バンクーバー周辺のMetro Vancouver内なら、雇用主は原則としてBC州内で働くフルタイム相当の従業員が5人以上、BCで1年以上営業していることも確認ポイントです。
また、雇用主はBCで合法的に事業をしており、賃金が業界水準に合い、通常はフルタイムで期限なしの雇用を提示する必要があります。LMIAはBC PNP支援のために必ず必要、という制度ではありません。私の周りでも、採用後に「移民サポートは会社ポリシーで不可」と分かって困った人がいたので、内定前後の早い段階でHRかオーナーに具体的に確認するのがおすすめです。
参考情報：WelcomeBC「For employers」、WelcomeBC「BC PNP Skills Immigration Program Guide」、WelcomeBC「Documents」
参考サイト
welcomebc.ca
https://www.welcomebc.ca/immigrate-to-b-c/bc-pnp-si-program-guide-may-28-2026-pdf
WelcomeBC - Immigrate to BC - WelcomeBC
https://www.welcomebc.ca/immigrate-to-b-c/for-employers
