0 0 支持 オフキャンパス（off campus）就労が可能な場合の就労時間の上限、スケジュールされた休暇の定義、連休や150日を超える休暇の扱い、年間の無制限就労日数の上限について知りたいです。 学生ビザ + – QTaro 12.4k ポイント 回答する 0 返信
0 0 支持 いいえ、好きなだけ働けるわけではありません。オフキャンパスで働ける資格がある場合でも、授業期間中は週24時間までです。スケジュールされた休暇中（例：夏休み・冬休み・リーディングウィーク）は無制限に働けます。就労はプログラム開始後にのみ始めることができ、開始前は働けません。スケジュールされた休暇の定義学校側があらかじめ定めている休暇であること連続7日以上であること（週末を含めて7日連続であれば、その7日間は無制限で働けます）単独の祝日（例：Labour Day）や祝日で生じるロングウィークエンドだけでは、スケジュールされた休暇とはみなされません。既存の7日以上の休暇期間の中に祝日が含まれる場合は、その期間に適用される無制限の就労ルールが有効です。150日を超える休暇が続く場合学校の休暇が続いて150日を超える連続期間になる場合、オフキャンパスで働けるのは最初の150日間のみです。150日を超える全期間を通じて働くことはできません。無制限就労の年間上限カレンダー年ベースで、すべての定期休暇を合算した無制限就労の上限は180日です。Work off campushttps://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/study-canada/work/work-off-campus.htmlCan I work as many hours as I want if I’m eligible to work off campus?https://ircc.canada.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=503&top=15 ATaro 8/29 回答 • 8/29 編集 ATaro 20.0k ポイント コメント Share 関連する質問をする 0 返信 ログインまたはユーザー登録してからコメントしてください。
