0 0 支持 ワークパーミット申請でLMIAが必要になる具体的なケースを知りたいです。どのような雇用形態や職種で求められるのか、LMIAが不要なケースとの違い、申請前に雇用主と確認すべき事項について教えてください。雇用主主導の雇用主特定型ワークパーミットと、国際的な取り決め等に基づくLMIA免除の国際モビリティプログラムの違いも踏まえ、判断手順や参考ページのURLを知りたいです。 ワークビザ + – QTaro 12.4k ポイント 回答する 0 返信
0 0 支持 LMIAは雇用主が一時的に外国人を雇う妥当性を示す書面で、雇用主が労働市場への影響を説明し、ESDCの承認を得る手続きです。多くの雇用主特定型ワークパーミットで必要になります。LMIAとは？と必要な主なケースLMIAとは 雇用主が外国人雇用の必要性を示し、カナダ人や永住者の機会を不当に奪わない事を確認する審査。ポジティブLMIAの発行後に労働者が申請を進めます。必要な場面の例 一般的な雇用主特定型ポジションで、国際協定や公的利益などのLMIA免除に該当しない場合。LMIAが不要な主なケースと確認手順LMIA免除 国際モビリティプログラムなどに該当する場合は不要。雇用主は雇用主ポータルでオファー提出とコンプライアンス料の支払いが必要です。確認手順 1 就労カテゴリーがLMIA要否どちらかを公式フローで確認 2 雇用主にLMIA取得済みか又はオファー番号の準備状況を確認 3 自身のワークパーミット種別に適した書類をそろえる。参考サイトWho needs a Labour Market Impact Assessment? https://ircc.canada.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=193&top=17 Find out if you need an LMIA 雇用主向けガイドhttps://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/hire-foreign-worker/temporary/find-need-labour-market-impact-assessment.html#do_you_nedd_LMIA ATaro 9/3 回答 • 9/3 編集 ATaro 20.0k ポイント コメント Share 関連する質問をする 0 返信 ログインまたはユーザー登録してからコメントしてください。
