バンクーバーでアルバイトを辞めるとき、何日前までに退職を伝える必要がありますか？

Question

ブリティッシュコロンビア州（BC）で時給の仕事をしています。家庭の都合で近いうちに退職したいのですが、雇用契約書に通知期間の記載がありません。

法律上、雇用主へ退職を申し出るのは何日前までが必要ですか。

Answer 1

BCのEmployment Standards Act上は、従業員が自分から辞める場合、雇用主へ何日前までに通知しなければならないという決まりはありません。つまり、契約書や労働協約に通知期間の記載がない時給のアルバイトなら、法律上は「0日前」でも退職の意思表示はできます。いわゆる「2週間前通知」は、法律というより職場への配慮として広く使われている目安です。

ただし、バンクーバーで働いてきた感覚では、レストラン、カフェ、小売などではできれば1〜2週間前に書面やメールで伝える方が、最終給与、シフト調整、リファレンスの面で後味が良いです。家庭の事情で急ぐ場合は、「家庭の都合により、最終勤務日は○月○日になります」と短く明確に伝えれば十分です。

注意点として、退職すると勤続年数に応じた解雇補償はもらえません。一方で、未払いの時給、残業代、スタットホリデー分、未払いのバケーションペイなどの最終賃金は、従業員が辞めた場合、原則として退職後6日以内に支払われる必要があります。

参考：Province of British Columbia「Quitting or getting fired」、「If Employment is Terminated - Act Part 3, Section 18」

参考サイト

Quitting or getting fired - Province of British Columbia
https://www2.gov.bc.ca/gov/content/employment-business/employment-standards-advice/employment-standards/termination/quit-fired?keyword=quitting

If Employment is Terminated - Act Part 3, Section 18 - Province of British Columbia
https://www2.gov.bc.ca/gov/content/employment-business/employment-standards-advice/employment-standards/forms-resources/igm/esa-part-3-section-18