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ワーキングホリデー中に勤務先を変える場合、就労許可の変更は必要ですか？

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今の仕事を辞めて別の会社で働くとき、現在の就労許可のままで新しい仕事を始められますか？20歳で、バンクーバーにワーキングホリデーで滞在しています。転職先が決まった後に、カナダ政府への変更手続きが必要なのか分からず困っています。

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Working Holidayで発行された就労許可はオープンワークパーミットなので、通常は勤務先を自由に変更できます。転職するだけで新しい就労許可を申請したり、IRCCへ勤務先変更を届け出たりする必要はありません。新しい会社から採用が決まれば、現在の許可が有効な期間内はそのまま働き始められます。

ただし、手元の就労許可証で有効期限と「Employer」の欄、記載されている条件を確認してください。医療、保育、小中学校など、健康診断が必要な仕事に関する制限が付いている場合は、その制限を解除する手続きが終わるまで該当職種では働けません。また、許可証の期限を過ぎて働くこともできません。

転職先には就労許可証と有効なSINを提示すればよく、前の勤務先を辞めた証明をIRCCへ提出する必要はありません。退職時には最終給与、未消化のVacation Pay、Record of Employmentが正しく処理されているかも確認しておくと安心です。

参考サイト

International Experience Canada: Make changes to your work permit in limited cases - Canada.ca
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/iec/extend-change.html

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