最近の質問: ビザ・移民

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カナダを経由して空路で他国へ乗り継ぐ予定があります。この場合、滞在時間の長さにかかわらずeTAが必要なのか、また特定の例外があるのかどうかを知りたいです。日本のパスポートを持っている場合はビザが必要なのかどうかも確認したいです。
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既にeTAを取得していますが、その後に新しいパスポートを発行しました。この場合、以前のeTAはそのまま利用できるのか、それとも新たに申請し直す必要があるのかを知りたいです。
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eTAの申請をしたものの、すぐに承認されませんでした。通常は数分で承認されると聞いていますが、審査に時間がかかる場合はどうすれば良いのでしょうか。IRCCからの連絡方法や、追加書類の提出や面接が必要になる場合、また72時間経っても申請番号が届かないときの対応について知りたいです。さらに、空港で申請した場合に承認が間に合わなかったときの対応...
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eTA申請後に追加書類の提出を求められました。必要な書類をどのように確認し、またどのように提出すれば良いのでしょうか。
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eTAを申請した際、公式料金の$7 CADよりも高額を請求されました。これは詐欺にあたるのか、また返金は可能なのかを確認したいです。第三者のサイトを通じて高額な手数料を支払ったケースもあると聞いて不安です。公式サイト以外で申請した場合の扱いや、eTAが有効かどうかを調べる方法、さらに詐欺被害に遭った場合の連絡先を知りたいです。
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ワーキングホリデーの有効期限が切れた後に観光ビザに切り替えて滞在していて、一度カナダ国外へ出て再入国する際に、不法労働を疑われるケースが多いと聞きます。再入国時にどのような点に注意すべきか知りたいです。
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ワーキングホリデーに応募してからしばらく経っても招待状が届かない場合、既存アカウントを使い続けるよりも、新しくアカウントを作成して応募し直した方が有利になるのか知りたいです。
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ワーキングホリデー申請後、移民局から無犯罪証明書や特定のフォームなどの追加書類を求められた場合、どのように提出すれば良いですか。
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カナダ到着時にワーキングホリデーのワークパーミットを受け取った際、記載内容に誤りがあった場合はどのように対応すべきかを知りたいです。
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カナダのワーキングホリデーで、招待状の有効期限が切れたり申請が却下された場合に、再度申請することは可能なのかを知りたいです。
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ワーキングホリデーの申請後、移民局から無犯罪証明書や指定のフォームなど追加書類の提出要請があり、期限までに準備が間に合わない場合、どうすればよいでしょうか。
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カナダのワーキングホリデーに応募して招待状を受け取って、提示された期間内に何も行動を起こさなかった場合、招待状や申請資格がどうなるのかを知りたいです。
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観光ビジターとしてカナダに滞在している間に短期でアメリカ旅行を計画しています。この場合、一度カナダを出国しても再びカナダへ戻れるのかが心配です。入国時に押されたスタンプの期限やeTAの有効期限など、再入国時に何が必要になるのか、また審査で不利になる可能性があるのかを事前に確認したいです。
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カナダでワーキングホリデー中に国外旅行をした場合、一時的にカナダを出ても再入国できるのか不安です。また、帰国便のチケットや銀行の残高証明などが入国時に必要なのかどうかも知りたいです。どの程度まで入国審査官の判断に左右されるのかも含めて確認したいです。
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現在カナダに留学で滞在しており、車でアメリカに旅行する予定です。従来は航空機や船で入国する際にESTAが必要とされていたと理解していますが、陸路での入国についても同じルールが適用されるのか知りたいです。例えば、国境の入国審査でパスポートのみで入れるのか、それとも事前にESTAを申請して承認を得ておく必要があるのか、またI-94の取得手続き...
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現在の就学許可証(スタディパーミット)や就労許可証(ワークパーミット)の延長に必要な時間が足りないため、滞在資格をビジター(訪問者)に変更できるか知りたいです。
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ワークパーミットの有効期限が切れてしまいましたが、期限前に延長申請を行いステータスを維持しています。この場合、SIN(社会保険番号)が失効していても、同じ条件で働き続けることは可能でしょうか?
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就労許可証(ワークパーミット)の有効期限が切れてしまった場合、引き続き働くことは可能でしょうか?また、その場合に雇用主へどのように証明すればよいのでしょうか?
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新しい就労許可証(ワークパーミット)を申請しました。現在のパーミットが有効期限を迎えてしまった場合でも、カナダに滞在し続けることは可能でしょうか?
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就労許可証(ワークパーミット)の有効期限が切れてしまいました。再度申請することは可能でしょうか?
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ワークパーミット(就労許可証)の延長申請中ですが、この期間にカナダを出国し、再入国することは可能でしょうか?
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私は起業家ですが、カナダで事業を行うために労働市場影響評価(LMIA)が必要でしょうか?
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ワークパーミットの有効期限が迫っているものの、新しいLMIA(労働市場影響評価)やCAQ(ケベック受入証明書)がまだ取得できていない場合、延長申請は可能ですか?
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雇用している一時的外国人労働者が病気になったり、事故で入院や自宅療養が必要になった場合、雇用主としてどのように対応すべきでしょうか?
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カナダで一時的外国人労働者を雇用している場合、解雇やレイオフは可能でしょうか?また、その際の注意点について教えてください。
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カナダで一時的外国人労働者を雇用する場合、雇用主として守るべき義務や責任について教えてください。
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カナダで一時的に外国人労働者を雇いたいと考えています。必要な手続きや流れについて教えてください。
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ワークパーミット申請でLMIAが必要になる具体的なケースを知りたいです。どのような雇用形態や職種で求められるのか、LMIAが不要なケースとの違い、申請前に雇用主と確認すべき事項について教えてください。雇用主主導の雇用主特定型ワークパーミットと、国際的な取り決め等に基づくLMIA免除の国際モビリティプログラムの違いも踏まえ、判断手順や参考ペ...
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カナダに渡航する際の移民用健康診断を受けたいのですが、どの医師に依頼できるのか、また探し方について教えてください。
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カナダで就労許可を得る際、健康診断が必要となるのはどのような場合か。職種や渡航歴、滞在期間による違いや、オープンワークパーミット保持者の注意点について知りたい。