0 0 支持 カナダで就労を始めるために必要な条件を知りたいです。ワークパーミットの種類や申請の流れに加えて 雇用主から何を受け取る必要があるのかを確認したいです。就労開始前に取得しておく番号や書類なども合わせて知りたいです。具体例として オファーレターやLMIAの有無が分からない場合の確認方法も知りたいです。 ワークビザ + – QTaro 12.4k ポイント 回答する 0 返信
0 0 支持 就労には基本的に有効なワークパーミットと入国資格が必要です。多くは雇用主限定の「Employer specific」と雇用主に縛られない「Open」の二種類に分かれます。主な準備必要書類 オファー番号またはLMIA番号 パスポート 学歴や職歴の証明申請手段 原則オンラインで申請 支払い後にバイオメトリクスが必要になる場合あり到着後の手続き 就労開始にはSINの取得が必須 税務や支払いのため銀行口座も用意LMIAとはLMIA（Labour Market Impact Assessment）は、雇用主が外国人を雇う際にカナダ人労働者への影響を確認する制度です。多くの場合、雇用主がこのLMIAを取得してから申請者がワークパーミットを申請します。参考サイトWhat do I need to work in Canada?https://ircc.canada.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=161&top=17 What is a Labour Market Impact Assessment?https://ircc.canada.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=163&top=17 ATaro 9/3 回答 • 9/3 編集 ATaro 20.0k ポイント コメント Share 関連する質問をする 0 返信 ログインまたはユーザー登録してからコメントしてください。
